Valoración de puestos y auditoría salarial: Cómo implantar la política salarial de la empresa y definir la estrategia de gestión de talento A partir del módulo de análisis y valoración de Puestos y del resto de funcionalidades incluidas, obtendremos la base para gestionar de forma integral la política de compensación de la empresa, pudiendo generar una estructura […]

Convierte el proceso de valoración en una auténtica herramienta estratégica para definir una política salarial equitativa, competitiva y motivadora. Con la entrada en vigor del RDL 902/2020, de Igualdad retributiva entre mujeres y hombres, es obligatorio disponer de una valoración de puestos de trabajo acorde con la ley. En este Webinar descubrirá las claves para […]