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a3innuva | Formación

Gestiona desde Recursos Humanos la formación de los empleados

Gestiona desde Recursos Humanos la formación de los empleados

Gestiona íntegramente los procesos formativos con a3innuva | formación. A través de esta solución puedes detectar las necesidades formativas, definir planes de formación alineados a tu estrategia de negocio, organizar las acciones y recopilar toda la información necesaria para las bonificaciones de la Fundación Tripartita y la Seguridad Social. Podrás también llevar un control del presupuesto tanto a nivel de acción formativa como de empresa.

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Formación al servicio del negocio

Detecta las necesidades formativas de tu empresa, así como su gestión y su presupuesto.

Fundación Tripartita y Seguridad Social

Gestiona y controla el estado de todas tus bonificaciones empresariales.

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Potencia el talento

Define la propuesta del plan de formación para cada empleado, en función de sus competencias.

Gana eficiencia

Consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las acciones formativas.

Gestiona desde Recursos Humanos la formación de los empleados

FUNCIONALIDADES

Planifica y gestiona todas las acciones formativas

Detección de necesidades formativas, gestión de planes de formación (cursos, asistencia, reservas, etc.) y gestión del presupuesto de formación, tanto a nivel de acción formativa individual, como a nivel de empresa.

Bonificaciones con la Fundación Tripartita y la Seguridad Social

Gestiona las bonificaciones aplicadas, controle el estado de todas ellas y lleva un control exhaustivo de los costes por tipología de bonificación. Además, podrás generar los TC’s y ficheros para la Fundación Tripartita.

Gestión integral de los recursos humanos

El módulo de a3innuva | formación forma parte de a3innuva, Software de recursos humanos, mediante esta integración y a través del portal del empleado se consigue optimizar y descentralizar la planificación y gestión de las acciones formativas del Departamento de Recursos Humanos.

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Descentralización de las acciones formativas:

  • Visualización del plan de formación.
  • Solicitud para planificar acciones formativas.
  • Inscripción de empleados a acciones formativas.
  • Visualización de acciones formativas (permite consultar el temario).
  • Solicitud de inscripción a la acción formativa.

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