REPOSITORIO DE eBOOKS
Nuestro conocimiento a tu disposición
eBOOKS SOFTWARIZA3
Cumplimiento Normativa
Ley Crea y Crece y Ley Antifraude
En este ebook conocerás todo lo que debes saber sobre las implicaciones y aspectos clave de dos importantes leyes impulsadas por el gobierno español. Este recurso está diseñado para ofrecer respuestas claras a las preguntas más frecuentes planteadas por empresarios y profesionales como tú.
El nuevo dpto. de RR.HH.
Retos y oportunidades de la digitalización
Este ebook pretende ayudar al lector a entender la importancia de la digitalización como pilar imprescindible en la transformación digital de los Departamentos de Recursos Humanos de las empresas. Podrás descubrir una nueva perspectiva general y completa del Departamento de Recursos Humanos.
La transformación digital
El reto ineludible de la asesoría del futuro
En este ebook conocerás todas las herramientas que tienes a tu disposición y que seguramente no conocías, además tras leer las 21 páginas de este eBook sabrás que pasos seguir para transformar tu Asesoría y adaptarla a la época Digital en la que vivimos de una forma ágil y eficiente.
Sector agrario
Ventajas de digitalizar el departamento de RR.HH
En el ebook “Sector agrario: ventajas de digitalizar el departamento de RR.HH” el lector podrá entender el cambio que se ha venido realizando en el departamento de RRHH para acabar derivando en el departamento de personas. Todo ello enfocado en el sector agrario teniendo en cuenta sus necesidades.
Decreto-ley 28 dic 2021
Despeja tus dudas sobre la nueva reforma laboral
En este ebook encontrarás las respuestas a un total de 52 preguntas realizadas por clientes como tú sobre la nueva reforma laboral de España del decreto-ley del 28 de diciembre de 2021. En una primera parte se responden preguntas generales sobre la reforma y en una segunda parte preguntas sobre casos específicos.
eBOOKS COLABORATIVOS
Informe Ceinsa
La presencia de la mujer en cargos directivos
En este informe elaborado por Ceinsa vas a poder descubrir la presencia de la mujer en cargos directivos a lo largo de los años, contemplando así la discriminación ocupacional existente y como ha evolucionado desde 1994 hasta la actualidad.
