Retribución flexible: cómo maximizar beneficios para empleados y empresa
En un mercado laboral cada vez más competitivo, la capacidad de una empresa para atraer y retener talento no depende únicamente del salario. Los empleados buscan beneficios personalizados, flexibilidad, bienestar y una compensación que se adapte a sus necesidades...
Pobres Managers: la realidad de los líderes en Europa y cómo la tecnología puede liberarlos
Convertirse en manager suele verse como un logro: más responsabilidad, prestigio y una evolución profesional. Sin embargo, un reciente estudio de Factorial demuestra que la realidad de los managers europeos está muy lejos de lo esperado: más reuniones, más correos,...
Evaluación del Desempeño 360: Una herramienta clave para empresas que quieren crecer
Hasta hace no mucho, evaluar el desempeño era una práctica reservada a grandes compañías. Hoy, cualquier empresa —sin importar su tamaño— puede beneficiarse de herramientas como la evaluación 360 grados, un sistema integral que permite tomar decisiones informadas,...
Ventajas de digitalizar el control horario ante la nueva normativa laboral
Realizar un seguimiento de las horas trabajadas y conservar los datos de forma eficiente es una prioridad para todas las empresas, pero especialmente para aquellas con más de 50 empleados que deben optimizar la gestión de sus recursos y llevar un registro detallado de...
