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Convierte el proceso de valoración en una auténtica herramienta estratégica para definir una política salarial equitativa, competitiva y motivadora. Con la entrada en vigor del RDL 902/2020, de Igualdad retributiva entre mujeres y hombres, es obligatorio disponer de una valoración de puestos de trabajo acorde con la ley. En este Webinar descubrirá las claves para sacar partido a esa obligación legal y dar un salto cualitativo en su política retributiva. PONENTES Sacri Chumillas Softwariza3 Josep Capell CEO en CEINSA, S.L. Daniel Fernández Key Account Wolters Kluwer Tax & Accounting INSCRIPCIÓN ORGANIZA

Valoración de puestos y auditoría salarial: Cómo implantar la política salarial de la empresa y definir la estrategia de gestión de talento A partir del módulo de análisis y valoración de Puestos y del resto de funcionalidades incluidas, obtendremos la base para gestionar de forma integral la política de compensación de la empresa, pudiendo generar una estructura salarial –en fijo y variable- basada en criterios de equidad interna y competitividad externa, utilizando para ello, los datos de mercado de nuestro banco salarial, el más completo de los existentes para España. La retribución flexible y la definición de sistemas de gestión por objetivos, completan las posibilidades de generar una estrategia de compensación motivadora y alineada con las prioridades de la compañía. Así mismo, la descripción de Puestos de Trabajo y las competencias asociadas junto con los procesos de evaluación del desempeño y el cumplimiento de objetivos, nos permiten elaborar el Mapa del Talento de la organización, y en base a ello,  definir la estrategia de Gestión del Talento. En la demostración  se entrará en detalle en los módulos de Descripción y Valoración de Puestos y Brecha Salarial (Base de la Auditoría Salarial) y se hará un recorrido ilustrativo de la potencialidad de los restantes módulos, especialmente el de estructura […]

Conoce todos los puntos destacables de la reforma laboral del decreto-ley del 28 de diciembre En este webinar realizaremos un análisis de los principales cambios detectados en materia de contratación, subcontratación, negociación colectiva, medidas de reducción y suspensión temporal de jornada, derechos de información y consulta de los trabajadores. Podrás conocer todo el contenido de los cambios aprobados en esta nueva reforma laboral y los retos que estos presentan para la gestión de recursos humanos.PONENTESSergio HerreroTarves Asesoria de EmpresasFrancisca VicenteTarves Asesoria de EmpresasFran FernándezKey Account Manager Softwariza3INSCRIPCIÓNORGANIZA

¿Tienes dudas de cómo solicitar soporte? En esta formación online de tan solo 15m resolverás todas tus dudas y consultas sobre la nueva herramienta de tickets para solicitar soporte. Además te mostraremos todas las funcionalidades del nuevo área de clientes. Temario: Creación de Tickets Valoración de Tickets Opciones área de cliente Firma RGPD INSCRIPCIÓN