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SUMMARY:Transparencia salarial: conoce el riesgo\, toma el control
DESCRIPTION:Qué exige la normativa actual y cómo preparar tu empresa para evitar riesgos y sanciones\nLa transparencia salarial ya no es una cuestión futura ni una recomendación. Es una realidad normativa que ya afecta a las empresas en España y que va a reforzarse antes de junio de 2026 con la aplicación de la Directiva Europea 2023/970. Para muchas organizaciones\, el reto no está solo en conocer la ley\, sino en saber cómo aterrizarla en su gestión diaria con criterio\, trazabilidad y seguridad. \nEn esta mesa redonda\, un abogado laboralista\, un experto en Factorial y un experto en a3innuva | Nómina abordarán de forma práctica qué implica realmente esta obligación para una pyme. Analizaremos los riesgos más habituales\, qué sucede cuando aparecen diferencias salariales difíciles de justificar y cómo apoyarte en la tecnología para tener la información preparada antes de una inspección o un conflicto laboral. \n\n¿Qué aprenderás?\n📘 Qué exige hoy la normativa española y qué cambia con la Directiva Europea 2023/970. \n⚖️ Qué riesgos legales asume tu empresa sin una política retributiva documentada (sanciones\, pérdida de bonificaciones y acceso a ayudas). \n🧾 Por qué la carga de la prueba recae en la empresa en caso de conflicto laboral. \n📊 Qué ocurre al analizar por primera vez tus datos salariales y detectar posibles brechas. \n💻 Cómo apoyarte en la tecnología para tener control y trazabilidad antes de una inspección. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nReserva tu plaza y prepárate para entender\, con un enfoque claro y práctico\, cómo afrontar la transparencia salarial con más control y menos incertidumbre. \n\n\n\n\n\n\n\n\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				PONENTES\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				Andy Velásquez\n			\n				\n				\n				\n				\n				Abogado  socio en Altaria legal \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				Raul Barriga\n			\n				\n				\n				\n				\n				Field Sales Manager at Wolters Kluwer \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				Ada Morillo\n			\n				\n				\n				\n				\n				Partner Development en Factorial \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				Fran Fernández\n			\n				\n				\n				\n				\n				Business Developer Softwariza3 \n			\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				INSCRIPCIÓN\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				Transparencia salarial: conoce el riesgo\, toma el control22/4/2026j/n/Y9:30am CEST2026-04-22T07:30:00Zg:ia T45 minutos\n			\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n			\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				\n				ORGANIZA
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